Изменения
в коллективный договор
муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения детского сада
комбинированного вида № 18 «Радуга» города Тихорецка
муниципального образования Тихорецкий район
на период действия
с 29.03.2024 года до 28.03.2027 года
Зарегистрированный в органе по труду 29.03.2024 года
Регистрационный № 36-К.

От работодателя:
Заведующий
МБ ДОУЛ№*Л㧫<Радуга»

От работников:
Председатель первичной
профсоюзной организации
«Радуга»

цкая

Филиал государственного казенного учреждения
Краснодарского края
«Центр занятости населения Краснодарского края»
в Тихорецком районе
« Й ^ ^ У ^ Д о м и т е л ь н а я регистрация
коллективного договора, соглашения
Дата

fiP fk

__________ наименование должности, подпись, Ф.И.О.

CS

Приняты на общем собрании работников МБДОУ № 18
«Радуга» г. Тихорецка
Протокол от «14» февраля 2025 года № 3

Учтено мнение (Согласовано):
выборного органа первичной
профсоюзной организации МБДОУ № 18
«Радуга» г. Тихорецка
(протокол от «14» февраля 2025 года № 12)

УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МБДОУ № 18
ргТихорецка
Д-$}В.Корецкая_
Ф.И.О.)
W
/i
февраля 2025 года

m
mss
«и»
Bigg'S

111 i t

.

Внесение изменений (дополнений) в коллективный договор
на 2024-2027 годы МБДОУ № 18 «Радуга» г. Тихорецка,
зарегистрированный в органе по труду 29.03.2024 года
регистрационный № 36-К
На основании постановления Губернатора Краснодарского края от
6 февраля 2025 года № 39 «О внесении изменений в постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года №
1218 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников
государственных образовательных организаций и государственных учреждений
образования Краснодарского края» и в целях выполнения Единых
рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном
уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных
учреждений на 2025 год, утвержденных решением Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря
2024 года, протокол № Юпр, уточнения порядка оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений муниципального образования
Тихорецкий район, сохранения кадрового потенциала и привлечения
высококвалифицированных кадров, принять следующее изменение:
Внести в Положение об оплате труда, являющегося неотъемлемой частью
КД на 2024 - 2027 годы, следующие изменения:
в пункте 2.4.3 раздела 2 строки «ПКГ должностей педагогических
работников изложить в следующей редакции:_____________ _______________
Квалификационный
Размер оклада,
уровень
рублей
2
1
ПКГ должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень
15528,00
2 квалификационный уровень
16771,00
3 квалификационный уровень
16926,00
4 квалификационный уровень
17081,00
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
13240,00
2 квалификационный уровень
14564,00

2) пункты 3, 4 таблицы приложения 1 к Положению об оплате труда
изложить в следующей редакции:
«№

Профессиональная группа/ квалификационный уровень

Размер оклада

пп
11
3.1

3.2

Л Л
j .j

.

3.4

4
4.1

4.2

рублей
2
Должности педагогических работников
15528,00
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовые ставки
заработной платы
1 квалификационный уровень:
инструктор по труду; инструктор по физической культуре;
музыкальный руководитель; старший вожатый
16771,00
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовые ставки
заработной платы
2 квалификационный уровень:
инструктор-методист;
концертмейстер;
педагог
дополнительного
образования;
педагог-организатор;
социальный педагог
16926,00
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовые ставки
заработной платы
3 квалификационный уровень:
воспитатель; методист; педагог-психолог; старший инструкторметодист; старший педагог дополнительного образования
17081,00
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовые ставки
заработной платы
4 квалификационный уровень:
преподаватель; руководитель физического воспитания; старший
воспитатель; старший методист; тьютор; учитель; учительдефектолог; учитель-логопед (логопед); педагог-библиотекарь
Должности руководителей структурных подразделений
13240,00
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовые ставки
заработной платы
1 квалификационный уровень:
заведующий (начальник) структурным подразделением:
кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором,
учебно-консультационным
пунктом,
учебной
(учебно­
производственной) мастерской и другими структурными
подразделениями,
реализующими
общеобразовательную
программу и образовательную программу дополнительного
образования детей, кроме должностей руководителей
структурных
подразделений,
отнесенных
ко
2
квалификационному уровню
14564,00
2 квалификационный уровень:
заведующий (начальник) обособленным структурным
подразделением, реализующим общеобразовательную
программу и образовательную программу дополнительного
образования детей; начальник (заведующий, директор,
руководитель): кабинета, отдела, отделения, учебно­
консультационного пункта, кроме должностей руководителей
структурных подразделений, отнесенных к 3
»
квалификационному уровню

3) пункт 4.1.8.1 изложить в следующей редакции:
«4.1.8.1. Ежемесячная дополнительная выплата (далее - выплата
(доплата))
педагогическим работникам муниципальных дошкольных

::газовательных учреждений устанавливается для категорий работников,
перечень которых определен подпунктом 1.4 пункта 1 раздела III Методики.
Размер ежемесячной дополнительной выплаты (доплаты) составляет
5УУ рублей в месяц.
Условиями осуществления
выплаты (доплаты)
педагогическим
г з : : тникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений
Л Ю

Т 'С Я

I

осуществление педагогическим работником трудовой деятельности на
вании трудового договора в муниципальном дошкольном образовательном
•чреждении по должности или профессии, указанной в подпункте 1.4 пункта 1
г аз дела III Методики;
выполнение работником объема работы не менее установленной нормы
чзеов педагогической работы на одну ставку.
Работникам, выполняющим объемы работы менее установленной нормы
часов педагогической работы на одну ставку, выплата (доплата)
устанавливается пропорционально выполняемому объёму работы.
При занятии штатной должности в объеме более одной ставки по
штатному расписанию выплата (доплата) устанавливается как за одну ставку.
Занятие должности, указанной в подпункте 1.4 пункта 1 раздела III
Методики, на условиях совместительства и (или) привлечение работника
наряду с работой, определенной трудовым договором, к выполнению
дополнительной работы при совмещении должностей (профессий), расширении
зон обслуживания или исполнении обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не
является основанием для предоставления выплаты (доплаты).
Выплата (доплата) осуществляется пропорционально отработанному
времени за календарный месяц.»;
4) таблицу приложения 12 к Положению об оплате труда изложить в
следую щ ей редакции:

«№
п/п

11

I
_
3

Минимальный размер
Муниципальные учреждения муниципального
должностного оклада по
образования Тихорецкий район в сфере
наименьшей группе оплате
образования и области физической культуры и
труда руководителей
спорта (далее - МУ, МОУ, МДОУ, МУДО, МУСО),
учреждений
в рублях (далее группы по оплате труда руководителей
минимальный оклад),
учреждений
кратность к минимальному
окладу по группам оплаты
труда руководителей МУ,
МОУ, МДОУ, МУДО,
МУСО, рублей,
повышающий коэффициент
2

3

Руководители муниципальных дошкольных образовательных учреждений
(далее - МДОУ)
37 040,00
МДОУ I группы по оплате труда руководителей
1,15
МДОУ II группы по оплате труда руководителей
МДОУ III группы по оплате труда руководителей
1,40

Л
. гг
по оплате труда руководителей
V - I У *• гг гг-' г: оплате труда рмсоводителей
Л 1У ' ! —у п ш по оплате труда руководителей

1,55
1,60
1,75

»

: r - r - • тзспространяются на правоотношения, возникшие с 1 января

г i ;: : тте - : - з 1 з;елании общего собрания трудового коллектива
♦: т : т - февраля 2025 года № 3)
.гел.еителъ :6глего собрания
ipvioeoro коллектива
_____ Цыбульская Е.А.
Согласовано с
[эелселатель

февраля 2025 года № 12)
Харченко Т.В.